Анатолий Баляев
Бизнесмен, тренер, писатель
Тема: «Культура взросления взрослых»
Анатолий Баляев
Бизнесмен, тренер, писатель
Тема: «Культура взросления взрослых»
Анатолий Баляев
Бизнесмен, тренер, писатель
Тема: «Культура взросления взрослых»
Анатолий Баляев
Бизнесмен, тренер, писатель
Тема: «Культура взросления взрослых»
Анатолий Баляев
Бизнесмен, тренер, писатель
Тема: «Культура взросления взрослых»
Прокрастинация - это бунт недооцененных ценностей над переоцененными. Чем выше задираешь себе планку, тем меньше хочется до неё подпрыгивать и тем больше хочется присесть на диван, остаться внизу с тем, что давно знакомо и не требует принятия решений и ответственности.
Анатолий Баляев
эксперт по эволюционному мышлению, интегральному подходу и спиральной динамике
Ваша мечта, предназначение, миссия в мире
Анатолий:
«Светить всегда, светить везде, до дней последних донца, светить — и никаких гвоздей! Вот лозунг мой — и солнца!»
Чем Вы занимаетесь?
Анатолий:
Содействую здоровым целостным формам вертикального развития людей и
организаций. Связываю людей, идеи, проекты в единую, живую, красивую и
тёплую ткань.
организаций. Связываю людей, идеи, проекты в единую, живую, красивую и
тёплую ткань.
Сколько лет опыта в данной сфере
Анатолий:
13 лет
Почему Вы участвуете в работе Живых городов?
Анатолий:
В работе Живых городов участвую с 2013 года.
Я люблю людей, которых объединила эта идея. Мне близки их ценности. Мне близка тема создания условий для роста неравнодушной вовлечённости людей в жизнь города как большого сообщества.
Для Живых городов сделал: сайт Живого университета, знакомство с Фондом развития малых городов, подготовка и участие в ряде форумов, популяризация идей ЖГ на своих образовательных программах.
Я люблю людей, которых объединила эта идея. Мне близки их ценности. Мне близка тема создания условий для роста неравнодушной вовлечённости людей в жизнь города как большого сообщества.
Для Живых городов сделал: сайт Живого университета, знакомство с Фондом развития малых городов, подготовка и участие в ряде форумов, популяризация идей ЖГ на своих образовательных программах.
Ключевые компетенции, сверхспособности?
Анатолий:
Содействую здоровым целостным формам вертикального развития людей и организаций. Связываю людей, идеи, проекты в единую, живую, красивую и тёплую ткань.
Бизнес-тренер и консультант в области усиления конструктивных форм корпоративной культуры и современных подходов к лидерству.
Сертифицированный специалист по «Spiral Dynamics Integral».
Организатор серии международных интегральных онлайн-конференций «Великая октябрьская эволюция» (пять ежегодных конференций).
Научный редактор и переводчик книг о спиральной динамике («Спиральная динамика. Управляя ценностями, лидерством и изменениями в XXI веке», Открытый мир, 2009 год; «Спиральная динамика на практике. Модель развития личности, организации и человечества», Альпина Паблишер, 2019 год).
Бизнес-тренер и консультант в области усиления конструктивных форм корпоративной культуры и современных подходов к лидерству.
Сертифицированный специалист по «Spiral Dynamics Integral».
Организатор серии международных интегральных онлайн-конференций «Великая октябрьская эволюция» (пять ежегодных конференций).
Научный редактор и переводчик книг о спиральной динамике («Спиральная динамика. Управляя ценностями, лидерством и изменениями в XXI веке», Открытый мир, 2009 год; «Спиральная динамика на практике. Модель развития личности, организации и человечества», Альпина Паблишер, 2019 год).
Что делаете для клиентов, формы поддержки, сферы экспертизы?
Анатолий:
Образовательные программы онлайн и оффлайн по теме интегрального и эволюционного мышления. Помощь коммерческим организациям в работе с качеством корпоративной культуры.
Основные успешные кейсы из практики
Анатолий:
Ежегодная открытая образовательная программа «Спиральная динамика» (модель вертикального развития людей и организаций).
«Интегральная школа» - работа с корпоративной культурой дирекции снабжения компании «Металлоинвест» (412 человек из разных городов). Результат - существенный рост вовлечённости сотрудников в работу компании.
«Интегральная школа» - работа с корпоративной культурой дирекции снабжения компании «Металлоинвест» (412 человек из разных городов). Результат - существенный рост вовлечённости сотрудников в работу компании.
Три сильные стороны, почему с Вами стоит работать
Анатолий:
Я люблю живые истории – создавать и рассказывать.
Я умею загораться и поджигать неравнодушием других людей.
Я умею формулировать довольно тонкие и непростые мысли в доступной форме.
Я умею загораться и поджигать неравнодушием других людей.
Я умею формулировать довольно тонкие и непростые мысли в доступной форме.
Используемые в работе инструменты, методическая база
Анатолий:
- Спиральная динамика
- Интегральный подход Кена Уилбера